Получит ли работник компенсацию за отпуск при отработке 4 месяцев в организации? Анализ статьи 122 Трудового кодекса РФ.

Вопрос №192823 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2004, 13:05

Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал в организации 4 месяца? Или нет. (по ст.122 ТК РФ). Александр. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Здравствуйте!

Уточните вопрос: работник уволился через 4 месяца или Вы имеете в виду другую ситуацию?

Мой е-майл: acop@list.ru

28.10.2004, 08:38

Дарья Александровна!
Не ожидал такой оперативности!
Весьма признателен Вам за быстрый, а главное, подробный ответ.
Очень здорово, что есть ВЮК, но важнее то,
что есть такие отзывчивые и добросовестные юристы как Вы, Дарья Александровна!
С благодарностью, Алекесандр. С-Пб.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 282 Консультации по трудовому законодательству 282 Оспаривание незаконного увольнения 275 Составление претензий в трудовую инспекцию 274 Взыскание невыплаченной заработной платы 274 Судебное представительство 270 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 266 Помощь в восстановлении на работе 266 Составление должностных инструкций 258 Обжалование дисциплинарного взыскания 257 Изменение оснований увольнения 252 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 251

Получит ли работник компенсацию за отпуск при отработке 4 месяцев в организации? Анализ статьи 122 Трудового кодекса РФ.

Юридические услуги в Санкт-Петербурге

Похожие вопросы

Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?

Расчет компенсации за отпуск при работе менее 15 дней в месяц - положена ли компенсация работнику

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 15 дней, в месяце 31 день?

Положена ли по закону компенсация за неиспользованный отпуск, если работник увольняется в течение испытательного срока?

У меня вопрос: если я отработала в организации всего 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо.

Я так понимаю, что "излишки" учитываются при сроке работы более месяца.

При увольнении сотрудника возник следующий вопрос.

Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при отработке 1 месяца, включая период на больничном

Условия компенсации проезда в отпуск