Проблемы с зарплатой и расписанием работы в тур агентстве вызывают недовольство сотрудников

Я уже 1 год работаю в тур агентстве, график 2 через 2, работаем по 10-11 часов в день, нет выделенного времени на обед. В офисе постоянно находится 1 менеджер, 2 руководителя приезжают и уезжают. Помимо этого, у руководителя имеется свой салон эпиляции и звонки на запись поступают к нам в офис, т.е. мы сидим еще, как и администраторы салона. Что касается з/п, минималка, даже не оклад, за туризм, составляет 5 тысяч рублей в месяц + проценты, проценты насчитываются следующим образом, мы бронируем туристов и наши проценты входят в эти 5 тысяч, если мы выходим за эти 5 тысяч, то соответственно нам выплачивают только проценты, а не + эти 5 тысяч. За должность администратора салона, нам платят 4 тысячи, при этом мы в течение всего дня отвечаем на звонки, в конце дня обзваниваем клиенток и звоним мастерам, чтобы продиктовать запись, решаем все проблемы с переносом записей, и очень часто выслушиваем недовольные отзывы клиенток по поводу того, что мастер заболел и к сожалению запись придется отменить и тд. Я с еще одной сотрудницей просим повышения зарплаты с февраля, нас постоянно кормят завтраками, то поднимем зарплату летом, то осенью, уже октябрь. Зарплаты нормальной нет. Я считаю, что это неправильно, фактически работать на двух работах и получать 9 тысяч. Помогите пожалуйста, мы уже не знаем, что делать! Заранее огромное спасибо!