Нарушение процедур и записей в трудовой книге - легальность действий отдела кадров и возможность не отрабатывать две недели
опубликован 24.08.2016, 14:55
Работаю более года в Высшей Лиге. В мае этого года повысили в должность Администратора, при этом, проработав в этой должности запись в трудовой книжке появилась только через 2-3 недели). За это время подыскал новое место работы (о чем заблаговременно, так сказать, по-человечки, предупредил коллег). Попросили написать заявление о переводе с должности администратора в должность продавца-консультанта. Вчера написал заявление, а сегодня узнаю, что в трудовой книге уже стоит запись о понижении в должности (при этом, до 1 числа я все еще администратор).
По сложившимся обстоятельствам, с сентября - я увольняюсь и начинаю устраиваться на новую работу (которую нашел), сообщим об этом, мне сказали: будешь уволен 2 сентября.
Таким образом, по записям в моей трудовой получается, что из администратора разжаловали и тут же уволили как продавца.
Вопрос в законности этих записей и действий отдела кадров. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (на мое место уже есть претенденты)? Могут ли поставить запись, что предыдущая запись - не имеет силы?
Запись неправомерна. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
"не отрабатывать" по соглашению сторон, либо , если заявление написано за две недели.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Доброе время суток.
"Понижение в должности" только с Вашего письменного согласия, всё остальное самодеятельность и самодурство работодателя.
Жалоба в ГТИ, заявление в суд. Восстановят, оплатят, исправят.
Удачи.
Все изменения должности должны заноситься в трудовую книжку.
Можете не отрабатывать 2 недели, если работодатель не возражает.
Запись поставить могут, если это необходимо.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
Как вернуть прежнюю должность после понижения на работе?
Какие права у сотрудника, уходящего в декрет, и какие возможности есть при выходе из декретного отпуска
Как сохранить карьеру при угрозе перевода на более низкую должность во время отпуска по уходу за ребенком?
Правомерность отсутствия записи о временной работе в трудовой книжке
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут