Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Рабочий на пилораме получил травму, но был увезен начальником в больницу и не зарегистрирован на работе - возможна ли компенсация?

Вопрос №19284750 из г. Екатеринбург
опубликован 13.04.2022, 07:14

Работаю на пилораме не официально сломал лодыжку доработал до конца дня, утром начальник увёз меня в больницу, заполнял он написал что не работаю, могу ли я рассчитывать на компенсацию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2044 отзывa

Вариант 1.

Добрая воля работодателя.

Вариант 2.

Доказывать факты работы и производственной травмы, жалуясь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;

Если работодатель не сообщил об этом случае в ФСС, ГИТ, прокуратуру, полицию, то сообщите об этом случае сами, что и рекомендую уже сделать.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.

У вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ.

13.04.2022, 08:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1099. Общие положения

Статья 1100. Основания компенсации морального вреда

Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если Вы работаете неофициально, то и компенсации никакой ни от кого не получите. Сначала придется доказать факт того, что ВЫ состояли в трудовых отношениях.

13.04.2022, 08:38

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Александр, есть несколько сторон данного вопроса.

1. Если вы работаете не официально, вы все риски берете на себя. Следовательно это не травма на производстве. Поэтому ни какие выплаты не положены и вы не получите.

2. Вы можете попытаться доказывать факт травмы на производстве, жалуясь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можете пробовать обращаться в суд на работодателя за компенсацией, но учтите все обстоятельства нужно будет доказывать.

Однако, перспективы этого весьма туманны. Тем более, что в больнице было указанно, что вы не работаете.

3. Вы должны понимать, что в случае указанных выше действий, работать на пилораме вы больше не будите, возможно и в других похожих ближайших местах, т.к. слухи о сутяжничестве расползаются очень быстро и работодателям лишние неприятности не нужны.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

13.04.2022, 08:58

Спросить юриста