Как доказать правоту в случае ложных обвинений со стороны начальника - предоставление доказательств и последующие шаги.

Вопрос №7900432 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2015, 01:22

Добрый ночи подскажите пожалуйста, Работаю на заводе в 2 смены утро и вечер.10 июня ходил сдавать кровь (я донор) в этот день работал в вечерею смену, смена с 16:00 до 00:25 сдавал в 09:00 утра, после этого в 14:20 предупредил своего начальника что беру 2 донорских дня. После этого где то через неделю мой начальник ставит мне замечания что я без предупреждения взял 2 донорских дня. Написав мне это в личное дело. Я сходил в свой салон связи сделал распечатку СМС и звонков приложил к пояснительной, сделал 2 копии 1 отдал своему начальнику участка а 2 ю отдал начальнику цеха. После меня пригласили на беседу, и мягко намекнули что я мастер и так поступать не имею право. Замечания не сняли, даже не сняли то что я предупреждал своего начальника а он написал что я без предупреждения взял донорские дни. Подскажите что делать и какие мои дальнейшие действия, как мне доказать что я прав, и как доказать что мой начальник врёт про меня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лазаренко Лариса Витальевна

Юрист Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 90 отзывов

Добрый день! Дополнительные выходные дни должны по правилам даваться по письменному заявлению работника. Это связано с многими факторами, например, с особенностями оплаты труда в эти дни, ответственностью работодателя за жизнь и здоровье работника в течение рабочего дня/смены и др. Если у работодателя нет письменного подтверждения отсутствия работника на рабочем месте по тем или иным причинам, это может повлечь для него (работодателя) неблагоприятные последствия в случае всевозможных проверок. Войдите в положение работодателя. Ваш начальник действительно поступил неправильно не предупредив Вас как нужно правильно оформить "отгул". В личном деле кроме замечания должна быть Ваша объяснительная записка, к которой можете приложить распечатку звонков (хотя смс имело бы больший "вес"). Второй экземпляр объяснительной оставьте у себя, если это для Вас важно. Взыскание снимается через год, если не будет получено новое. Если на распечатке смс есть отметка оператора, поясняющая источник информации, напишите заявление на имя руководителя с просьбой снять взыскание. В суде распечатки смс принимаются в качестве доказательств. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать правоту в случае ложных обвинений со стороны начальника - предоставление доказательств и последующие шаги.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы