Начальника (так как он непосредственно вместе с руководством занимался "кидаловом" и обвинении в воровстве.

Трудовой спор. Работал на предприятии водителем-экспедитором. Отработал 3 месяца-уволился, так условия не позитивные. По трудовому договору был оформлен на полставки (12300) при графике 5/2.зарплату платили с задержками. Сверху платили отдельно наличкой (черная бухгалтерия). при этом работал по 10-12 часов в день, выходные, праздничные дни по приказу начальства и отказаться нельзя. Рабочий день без обеда, режим труда и отдыха для водителя не соблюдается (по 10 часов за рулем), плюс погрузка-разгрузка. Недосыпы, усталость и так далее. Обратившись в трудовую инспекцию-мне сказали, что более 4 часов в день или 20 часов в неделю я не должен был работать по договору. В реальности в неделю выходило более 60 часов. Плюс у нас была инкасация с магазинов, которую осуществляли водители, то есть мы.в итоге при расчете начальство вещает недостачи, то есть якобы водитель не досдал деньги в кассу, при этом доказательств вины нет, полицию вызывать отказывались, я сам настаивал на прохождении полиграфа как меня так и бухгалтерии и начальства-везде отказ. Но недостачу повесили и не оплатили расчетные из этого фактора. Могу ли я требовать через суд возместить неоплаченные часы работы за весь период (есть переписка рабочей группы ватсапп, где указано время отбытия водителя и время прибытия) работы (есть дополнительно свидетельские показания). так же настаивать в суде на передачу дела на факт экономических преступлений, так же в суде требовать получение моральной компенсации (не было возможности оплатить жилье, купить продукты и т.д,нравственные страдания). так же требовать компенсации за оскорбление чести и достоинства (без доказательств оскорбить вором). так же направить жалобы в заведения, где подрабатывают зам. начальника (так как он непосредственно вместе с руководством занимался "кидаловом" и обвинении в воровстве. Нужен специалист, кто грамотно составит иск и жалобы в инстанции. Работал я официально.