Уволена из KFC без оплаты за нарушение стандартов и отсутствие мыла
опубликован 17.04.2022, 15:10
Омина, Вы в любом случае вправе взыскать с работодателя зарплату.
Также можно рассмотреть вопрос о законности увольнения, но об этом надо заявить в суд в месячный срок после увольнения (ст. 392 ТК РФ).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здраствуйте!
Вам надо отправить жалобу в Министерство труда и в Прокуратуру.
Омина, добрый день.
Если работали по трудовому договору или договору гпх, необходимо читать условия договора и внутреннюю документацию организации.
Штраф является незаконным. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, у Вас бред полный.
Штрафы незаконны на работе.
Изменить условия труда не имел права.
Уволить также не мог.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правильная выдача моющих средств на производстве - как прописать в трудовом договоре и реагировать на отказы в расписке
Сколько часов в ставке старшей вожатой в школе
Как долго нужно работать на 0,65 ставки, чтобы достичь полного стажа?
Вопрос о возможности снижения процентной ставки по ипотеке после снижения ключевой ставки ЦБ
Работаю в детском саду, тьютером, на одну ставку, сколько по времени надо отработать, если работать на 1,5 ставки. Спасибо.
Как влияет неполная ставка перед декретом на расчеты по Бир и уходу за ребенком?
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Какова норма рабочего времени на 0,9 ставки при стандартной 36-часовой неделе?
Обязан ли директор предоставить часы при смене ставки в образовательной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут