Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением. Как разрешить ситуацию и защитить свои права?

Вопрос №1930485 из г. Москва
опубликован 25.09.2012, 18:41

Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев. За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя? Живу и работаю в Москве.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Ольга, пожаловаться-то есть куда, в тот же суд. Тут проблема в другом. Нужно будет доказать, что Вы получали "серую" зарплату и её размер. Но уступать нельзя.

25.09.2012, 21:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Ольга! Когда вы соглашались на получение зарплаты по серой схеме вы заведомо поставили себя в уязвимое положение. Жаловаться и судиться по вашей ситуации можно, но по практике это ничего не сулит, кроме потерянного времени и нервов. Вам сейчас нужно спокойствие и положительные эмоции. Дорабатывайте сколько положено и уходите в декрет.

Если все же надумаете "пободаться", попробуйте обратиться на Горячую линию Инспекции по труду города Москвы. Они подскажут последовательность действий.

26.09.2012, 01:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста