Нарушение прав работника - как бороться за выплату зарплаты после брака на производстве

Я в конце октября 2021 года обратилась в аутсорсинговую компанию по трудоустройству. От компании Эксцельсиор меня направили на работу на завод. Там я проработала по 24 марта 2022 года. 14 марта 2022 года по словам куратора мною был допущен брак на производстве. По факту нам об этом никто не сказал, хотя брак на производстве исправлялся нашими же сотрудниками, в том числе и мной, когда не было иной работы. В связи с этим браком мне не выплатили зарплату с 16 марта по 24 марта 2022 года в размере 18900 руб. О том, что будут какие-то удержания никто не предупредил. Когда 15 апреля мне не пришла зарплата, я стала звонить и писать куратору. Мне долго никто не отвечал. На мои вопросы, почему о браке и штрафе я узнаю спустя месяц, мне никто не отвечает. Я попросила расчётный лист и документы, подтверждающие за что с меня удержали. Никаких ответов не последовало. Звонила в офис в службу поддержки, меня игнорировали, обещали перезвонить, в итоге никто не перезванивал. В офисе я была несколько раз. Один раз вышла женщина из службы поддержки и под запись выслушала. Сказала, что перезвонит в течение 2-х дней. Не дождавшись звонка, снова пришла в офис, где прождала 30 минут. Вышла та же женщина из службы поддержки и сказала, что нам не заплатят. После я снова звонила на номер поддержки, где мне по телефону стали угрожать, что если я не успокоюсь, то подадут на меня в суд. Смогу ли я отсудить деньги у организации?