Как себя вести, если директор просит выйти на работу во время больничного?

Вопрос №19315322 из г. Хабаровск
опубликован 21.04.2022, 16:34

Хочу получить консультации! У меня такая ситуация - Я нахожусь на больничном, но, директор присылает мне голосовые сообщения, чтобы я выходила на работу, якобы, я должна думать о коллективе, которому трудно работать. Потом она пригрозила мне увольнением! Как мне себя вести в таком случае, объясните, пожалуйста!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34236 отзывов

Можете не выходить на работу пока Вас не выпишут. Вас за это никто не уволит. Если уволят - легко восстановитесь через суд. ст.81, 392 ТК РФ.

21.04.2022, 16:35

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист из города Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2762 отзыва

Здравствуйте. Вы на больничном и выходить на работу не обязаны, за работу вам денег не заплатят.

21.04.2022, 16:36

Спасибо большое!

Спросить юриста

Романова Tатьяна Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 181 отзыв

Сидеть спокойно на больничном, выздоравливать, директора в чёрный список поставьте, что бы нервы не трепал😅 и найдите себе нормальную работу. В случае чего, трудовым кодексом ему помашите.

21.04.2022, 16:36

Спасибо большое вам!

Спросить юриста

Серикова Екатерина Андреевна

Юрист из города Саратов, стаж 16 лет

4.7 110 отзывов

Доброго времени суток!

Можете игнорировать данные сообщения, не отвечать на них. Вы находитесь на законном больничном и уволить вас с работы не имеют права.

Но рекомендую вам сохранить переписку (сделать скриншот) на случай, если к вам будет предвзятое отношение после выхода с больничного. Это может послужить доказательством угроз со стороны руководства в случае вашего незаконного увольнения.

21.04.2022, 16:38

Огромное спасибо вам!

Спросить юриста