Нарушение трудовых прав - возможность обращения в суд и компенсация морального ущерба от директора
опубликован 29.09.2013, 10:11
Наталья, действия директора в данном случае неправомерны. Советую вам обратиться в суд о восстановлении вас на работе и оплате времени вынужденного прогула. Иск подается в течении месяца когда вы на руки получили приказ об увольнении.
Правда, а главное закон на вашей стороне. Помимо этого одновременно с иском можно подать жалобу в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
Если необходима помощь в составлении жалобы, а также иска, пишите на указанный ниже эл. адрес- все составим, также очень интересно, по какой статье вас уволили...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Я подал заявление на увольнение, когда находился на больничном.
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о назначении нового директора ООО
Как поступить, если директор на больничном и некому подписать заявление об увольнении?
Директор больницы требует писать заявление на увольнение после ее закрытия, игнорируя возраст ребенка.
Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины
Как поступить в случае, когда сотрудница требует возврата зарплаты своей сестры, работавшей по ее трудовой книжке?
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Как не пропустить отгулы после больничного - опыт заместителя директора школы
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут