Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность отказа от работы после подачи заявления на увольнение при отсутствии директора в школе

Вопрос №18812305 из г. Омск
опубликован 17.10.2021, 17:51

1 октября я написала заявление на увольнение и отдала его директору школы, где я работаю. Последний день работы выпадал на 15 октября, но я заболела и должна выйти на работу 19 октября. Директор мне по телефону сообщила, что она на больничном и что я должна буду работать пока она не выйдет с больничного, так как кроме нее меня никто не может уволить. Я не хочу выходить на работу, можно ли мне не выходить на работу или я обязяна работать до выхода директора с больничного?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46399 отзывов

У Вас последний рабочий день 15 октября, Вы не должны выходить на работу 19 числа.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, ничего не ждите, работодателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.

С 15 го Вам обязаны заплатить компенсацию за просрочку выплаты расчёта.

17.10.2021, 18:19

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151010 отзывов

15 октября Вам обязаны были выдать трудовую книжку и произвести расчет. Вы уже можете не выходить на работу. Но зарплату Вам обязаны выплачивать пока не отдадут трудовую книжку с записью об увольнении. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

17.10.2021, 17:54

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151010 отзывов

17.10.2021, 17:54

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Уволить когда вы на больничном вас не могут.

17.10.2021, 17:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10544 отзывa

Нет. Директор вас так сказать обманывает. Даже если она (она) на больничном, без руквоодителя школа не останется, в таком случае кто-то из заучей становится и.о. директора на время болезни, со всеми вытекающими, в том числе с правом подписать приказ на увольнение.

17.10.2021, 18:44

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я 15 была на больничном, его мне закроют только завтра.

То есть я могу не выходить на работу и ждать когда на работу выйдет директор и уволит меня, а за это время мне ещё и среднюю зарплату будут платить?

17.10.2021, 17:56

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68145 отзывов

Не будут. Должны уволить 15 числом, по тексту - увольнение не по инициативе работодателя, должны соблюдать правила ст. 80 ТК РФ. Но вот больничный - оплачивается и после увольнения, смотрите ст. 5, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

18.10.2021, 02:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отказа от работы после подачи заявления на увольнение при отсутствии директора в школе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Начавшаяся больница после подачи заявления на увольнение

Загвоздка с увольнением - Несогласие с работодателем во время больничного

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.

Ожидание подписания заявления об увольнении и его влияние на срок отработки

Вопросы по увольнению, больничному и обходному листу на предприятии.

Как защитить свои материальные интересы при изменениях в руководстве детского сада?

Мое заявление он принял, я отработала законные 2 недели, передала всю документацию и все дела новому сотруднику.