Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще?
опубликован 26.09.2012, 16:37
Меня зовут Галина. Я шеф повор работаю в больнице по мимо меня работают ещё 2 повара. Так вот один повор в отпуске в итоге мы работаем вдвоём. второй повор хочет взять отпуск по истечению 6 месяцев. Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще? Что мне делать подскажите пожалуйста? Могут ли ей отказать в отпуске и по каким причинам?
Добрый день Галина Леонидовна. Обычно в организациях существуют графики отпусков, в соответствии с которым все работники идут в отпуск не в ущерб производству. если такового нет, то работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск по его заявлению (с условием что тот его уведомил за 2 недели). В Вашей ситуации работодатель сам должен решать сложившуюся ситуацию,к примеру нанять совместителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду
Работающая одна поваром в детском саду на 150-170 человек - что делать и как должны заплатить?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Ситуация с выходом из декрета - возможное увольнение и проблемы с жильем
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и перед его окончанием написать ещё одно заявление на очередной оплачиваемый отпуск?
Особенности отпуска шеф-повара совмещающего должность повара в детском саду
Если шеф-повар 5 разряда уходит в отпуск, за него работает повар 5 разряда, какой оклад он будет получать?
Соблюдение гигиенических требований в работе поваров детского сада - возможность для перерыва на коридоре.
Как уволиться и взять отпуск, не рассказывая компании о своих намерениях, и как преодолеть возможные отказы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут