Уволилась из городской поликлиники, но не могу получить деньги - что делать?

Вопрос №1932539 из г. Москва
опубликован 27.09.2012, 03:24

Я уволилась из городской поликлиники (последний рабочий день) 17 сентября а деньги под расчет получить не могу. В бухгалтерии говорят, что все передали в казначейство, но денег на карте до сих пор нет. Карта до 2014 года, по ней получала зарплату.

Подскажите, пожалуйста, как мне получить свои деньги.

Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Ирина.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В первую очедь уточните номер платежа и реквизиты в Вашей бухгалтерии, затем с этими данными можно обратиться в Казначейство, а потом уже в банк.

Удачи Вам.

27.09.2012, 03:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Согласно ст. 140 ТК РФ увольняемым работникам все суммы, причитающиеся от работодателя, выплачиваются в день увольнения. Таковым считается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

Если в последний рабочий день сотрудник не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования об окончательном расчете.

То, что деньги передали в казначейство — не основание для нарушения сроков выплат, закрепленных ст. 140 ТК РФ.

Если расчет при увольнении произведен несвоевременно или работник не согласен с размером выплаченной суммы, действия работодателя можно обжаловать в государственной инспекции труда или районном суде (абз. 15 ст. 356, ст. 391—392 ТК РФ и ст. 24 ГПК РФ).

Можно обратиться так же в Прокуратуру.

27.09.2012, 03:50

Спросить юриста

Джафаров Роман Толикович

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.7 261 отзыв

Здравствуйте!

Используя информацию предоставленную Вам коллегами ранее, обратитесь с письменным заявлением в бухгалтерию (в 2-х экз.) о расчете. Если расчет произведен не будет то прямая дорога в суд, либо трудовую инспекцию.

27.09.2012, 06:01

Спросить юриста