Как оформить сторожа в СНТ - возможно ли использовать договор ГПХ для нового работника?
опубликован 25.04.2022, 23:52
В СНТ требуется оформить сторожа. Ранее этот человек не состоял в трудовых отношениях с СНТ. Имееть ли СНТ возможность оформить нового сторожа в качестве самозанятого с заключением договора ГПХ? Не противоречит ли это 217-ФЗ?
При проверке трудовой инспекцией могут быть применены меры ответственности по КоАП РФ.
Поэтому при заключении договора ГПХ Вам необходимо избежать формулировок в договоре, составления документов, применяемых в трудовых отношениях, которые регулируют отношения между работником и работодателем в рамках ТК РФ.
Это не противоречит 217-ФЗ, но у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте при проверке могут быть предприняты меры.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В нашем СНТ не было сторожа, в этом году хотим нанять сторожа-оходчика. Можем ли мы оформить его, как самозанятого?
Возможности и обоснование заключения договора ГПХ для работы бухгалтером материального стола
Инвалид 1-ой группы - трудоустройство на условиях самозанятости и роль ГПХ при этом
Какие доводы и доказательства помогут в суде доказать трудовые отношения с ИП если трудовой договор не оформлялся
Можно ли сторожа, который работает в СНТ на постоянной основе, оформить как самозанятого?
Возможно ли заключить договор ГПХ на трудовые отношения с самозанятым гражданином, платящим профессиональный налог?
Оба утверждения верны?
Кто в таком случаи должен заключать трудовой договор и кем подписываться.
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут