Работников необходимо уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Для некоторых работников установлены иные сроки уведомления:

– не меньше чем за семь календарных дней – для сезонных работников (ч. 2 ст. 296 ТК РФ);

– не меньше чем за три календарных дня – для сотрудников, которые приняты на работу на срок до двух месяцев (ч. 2 ст. 292 ТК РФ)

И если Вы хотите уйти раньше срока процедуры сокращения на основании ст. 180 ТК РФ - Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В целом, не совсем понятен вопрос про какое заявление Вы имеете ввиду.

26.04.2022, 09:35

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 292. Расторжение трудового договора

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Шапурин Владимир Владимирович

Юрист из города Нукуты, стаж 30 лет

4.2 493 отзывa

Зачем? Вас сокращают!

ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав. Законное сокращение проходит в соответствии с ТК РФ.

26.04.2022, 09:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю.

14 января 2022 года, мне было вручено уведомление об изменении организационной структуры предприятия и об исключении из штатного расписания моей должности с 5. 05.2022 г.

В данный момент нахожусь в очередном отпуске до 17 мая.

Предложения о новой должности не поступало.

1.Есть ли вероятность меня сократить в одностороннем порядке? Т е без моего согласия и присутствия.

Заране знаю о предложенной должности которая меня по некоторым причинам не устраивает. Планирую уйти по сокращению.

2. Какие есть варианты увольнения по сокращению?

27.04.2022, 17:11

Спросить юриста