Нужно ли писать заявление об увольнении по собственному желанию при сокращении штата технического работника школы?
опубликован 10.07.2015, 10:37
Здравствуйте!
нет! нив коем случае не пишите такое заявление. Это увольнение по собственному желанию. При сокращении вас должны УВЕДОМИТЬ о предстоящем сокращении и основанием для увольнения будет приказ работодателя
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Причем тут увольнение по собственному желанию, когда сокращают штат.Если вы напишите заявление по собственному желанию, то Вы потеряете право на получение пособия на период трудоустройства. выплачиваемое в размере среднего заработка, а если не будет трудоустроены то оно и за второй месяц выплачивается, и возможно за третий. При увольнении по сокращению, работников уведомляют о предстоящем сокращении минимум за 2 месяца до увольнения, работник ставит подпись о том, что он уведомлен. Далее после дх месячного срока издается приказ о сокращении и приказ об увольнении работника по сонованию, предусмотренной п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, для сравнения увольнение по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ. именно ст. 81 вносится в Трудовую книжку в основание увольнения
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Возможность отказа и последствия увольнения заместителя директора школы по учебной работе
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Может ли Директор уволить работника до 31 мая без его согласия?
Положена ли какая нибудь компенсация при увольнении в таких ситуациях?
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Процедура увольнения директора - правила оформления, необходимость заявления и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут