Возможность учесть 1 рабочий день в счет неотгулянного отпуска - требования Кадрового отдела и положения ТК РФ

Вопрос №1932913 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.09.2012, 11:55

Могу ли я взять 1 рабочий день - ПЯТНИЦУ - в счёт ранее неотгулянного отпуска за прошлый год, или заявление нужно писать на 3 ДНЯ - пятницу, субботу, воскресенье, - так требует кадровик, объясняя, что последний день отпуска должен предшествовать рабочему дню. Где это отображено в ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Елена Вадимовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 2238 отзывов

Уважаемая Елена! Если в заявлении работника указан один календарный день и работодатель считает возможным отступить от графика отпусков и разделить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, выделив из него указанный день, то в приказе (распоряжении) о предоставлении отпуска должен указываться один календарный день. Самостоятельно изменять указанную работником продолжительность части ежегодного оплачиваемого отпуска кадровая служба не вправе.

Как следует из ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

Если работодатель в лице кадровой службы считает невозможным предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска испрашиваемой работником продолжительности, соглашение о разделении отпуска не может считаться достигнутым до тех пор, пока работник не согласится с предложенным ему вариантом использования трех календарных дней отпуска.

Просить предоставить один день в счёт отпуска Вы можете, если при этом хотя бы одна из частей этого отпуска составит не менее 14 календарных дней, то есть оставшаяся часть отпуска более 14 дней и Вы ещё не использовали отпуск за текущий год.

28.09.2012, 11:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Елена!.

Если вы просите получить день в счет очередного отпуска и берете пятницу, то при расчете отпускных учитываются календарные дни( в том числе суббота и воскресенье)..

Рекомендую вам взять 1 день отпуска за свой счет в соответствии со ст.128 ТК РФ

27.09.2012, 12:09

Спросить юриста