Невыход на работу без официального трудоустройства - возможен ли штраф и как обратиться в трудовую инспекцию?
опубликован 27.04.2022, 08:16
Смогут ли меня оштрафовать за невыход на работу, если я не трудоустроена официально? И что за это будет если обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, Арина!
Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ) для работников, работающих по трудовому договору, не предусмотрены никакие "штрафы". Для того, чтобы обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав работодателем, Вам нужно потребовать от организации, в которой Вы работаете без оформления трудового договора, заключить с Вами письменный трудовой договор. Если организация откажет это сделать, тогда придется обращаться с иском в суд на основании статьи 131 ГПК РФ о признании трудовых отношений у Вас в этой организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Никто вас не штрафует так как вы работаете неофициально можете вообще туда не выходить.
Работай Вы по ТК РФ, Вас бы не оштрафовали. Это не предусмотрено законодательством.
Но Вы работаете неофициально (вроде как и не работаете). Всё зависит от "царька" во главе конторы. Жалобы бессмысленны.
Ради интереса закажите через личный кабинет в ПФР свою электронную трудовую книжку и вдруг вы оформлены официально.
Однако ТК РФ не предусматривает никаких штрафов в виде наказания.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Наказание для ИП за неправильное трудоустройство и выплату зарплаты ниже прожиточного минимума.
Как решить проблему с неофициальным договором и штрафом за пропуск работы без бумажных документов?
Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию с жалобой
Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию при отсутствии официального трудоустройства и невыплате заработной
Не соответствует работа официальному трудоустройству - правовые последствия и обязанности руководства, работника
Выплатят ли деньги не трудоустроенным сотрудникам - возможности и перспективы обращения в трудовую инспекцию
Если сотрудник не был официально трудоустроен, мы хотим с ним расстаться, а он угрожает жалобой в трудовую инспекцию, что делать?
Даже если я работаю не официально оформлено? Можно будет обратиться в трудовую инспекцию, по этому поводу.
Уволен без предупреждения и отработки - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию и какие могут быть последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут