Если сотрудник не был официально трудоустроен, мы хотим с ним расстаться, а он угрожает жалобой в трудовую инспекцию, что делать?
опубликован 25.10.2014, 10:42
Если сотрудник не был официально трудоустроен, мы хотим с ним расстаться, а он угрожает жалобой в трудовую инспекцию, что делать?
Галина Петровна, сотрудник вправе обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений, восстановиться на работе и получить заработную плату за время вынужденного прогула.
Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены ст. 77 Трудового кодекса РФ. Договаривайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Галина Петровна ,это полностью Ваша вина, что вы не оформили работника надлежащим образом и работник будет полностью прав, обратившись в соответствующие органы.
Галина! Прятать все следы его деятельности у вас и все отрицать. Либо квалифицировать ваши с ним отношения как гражданско-правовые (например, оказание услуг), а не трудовые. А лучше договориться с сотрудником миром.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию с жалобой
Содержание типового текста заявления сотрудника об отсутствии претензий к работодателю при увольнении для возможной
Как предотвратить штрафы, связанные с незаконными действиями бывшего сотрудника и отсутствием официального трудового договора
Трудовая инспекция бесполезна? Куда обращаться, если работодатель нарушает права работников?
Право обращения в трудовую инспекцию - законодательное основание и местонахождение учреждения
Сотрудник обратился с жалобой в трудовую инспекцию
Куда обратиться по поводу жалобы на сотрудника?
Невыход на работу без официального трудоустройства - возможен ли штраф и как обратиться в трудовую инспекцию?
Правомерность постановления Трудовой инспекции об отмене увольнения сотрудника и соблюдение установленных сроков обращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут