Как решить проблему с неофициальным договором и штрафом за пропуск работы без бумажных документов? Роль трудовой инспекции и кадрового агентства Работа.
опубликован 01.10.2019, 14:23
Не может быть никакого наказания, раз работа неофициальная, нет никаких договоров, закрепленных обязательств и т.д.
В трудовую же инспекцию необходимо с чем, то идти (т.е. нужны доказательства трудовой деятельности).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
По договору оферты было написано о штрафе в 500 р за невыход, договор односторонний и к трудовому не относится имеется только пропуск и личный кабинет где можно посмотреть счет, куда ходила и на что записана.
Здравствуйте, Елена!
Если у Вас заключен договор подряда, а не трудовой договор, то начисление штрафа может быть и правомерным. Нужно ознакомиться с Вашим договором для более точного ответа.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Как заставить работодателя официально оформить рабочие отношения при увольнении сотрудника? Роль трудовой инспекции.
Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?
Как решить проблему с Кадровым агентством и некорректными требованиями по оплате услуг?
Отсутствие печати и подписи на Договоре - банк отказывается заключить договор, ссылаясь на оферту
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Как получить трудовую книжку и подтверждение с предыдущей неофициальной работы?
Возникла проблема с арендой квартиры - есть ли возможность вернуть деньги агентству?
Мои проблемы с кадровым агентством - неофициальное трудоустройство и неправомерные требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут