Как повлияет стаж работы на начисление декретных - работа на одном месте или общий стаж?

Вопрос №19332554 из г. Екатеринбург
опубликован 27.04.2022, 10:09
Хочу уйти в декрет, но собираюсь с действующей работы уйти, общий стаж работы 3 года, в данной организации 2 года, если я уволюсь и в другом месте решу идти в декрет, мне начислят декретные вообще? Важно ли 2 года работать на одном месте, что бы их начислили или общий стаж работы, где берутся 2 календарных года? Я подошла к работодателю и сказала что планирую уходить, а она ей мол зачем тебе вдруг в декрет идти потом и тд… Ну то есть что она подразумевала? Что на следующем месте работы я не получу их пока не отработаю 2 года? Есть ли какое то преимущество работы на одном месте для декретных или без разницы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не совсем корректный ответ, все же, важно ли на одном месте проработать 2 года или нужен общий стаж работы 2 и более для хороших декретных? В чем преимущество большого периода работы на последнем месте?

27.04.2022, 11:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Здравствуйте!

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы.

Факторы влияющие на размер пособия;1)страховой стаж,2)общий стаж,3)размер зарплаты,4)период работы на последнем месте.

27.04.2022, 10:30
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Если вы уволитесь и в другом месте решите выйти в декрет, мне начислят декретные с новой работы.

27.04.2022, 12:20

Не совсем корректный ответ, все же, важно ли на одном месте проработать 2 года или нужен общий стаж работы 2 и более для хороших декретных? В чем преимущество большого периода работы на последнем месте?

27.04.2022, 11:25

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских