Фирма требует уволиться после инфаркта - что делать в такой ситуации?
опубликован 28.04.2022, 04:38
Наталья, перед тем, как увольнять работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, необходимо удостовериться, что медицинское заключение содержит противопоказания именно к той работе, которую работник выполняет, что должно быть подтверждено должностной инструкцией или иным документом, и что заключение содержит конкретные рекомендации о временном или постоянном переводе на другую работу. Если такие рекомендации отсутствуют, нет оснований для совершения действий со стороны работодателя, пока это заключение не будет дополнено соответствующими рекомендациями медицинской организации.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Медицинская классификация пациента с множественными сердечно-сосудистыми заболеваниями
Как правильно оформить больничный после увольнения?
Группа инвалидности при крупноочаговом инфаркте миокарда и трудовой деятельности - возможно ли получение?
Отсутствие инвалидности после операции на сердце - правомерно или нет?
Монтер пути РЖД после операции - как вернуться к работе, если не допустят?
Ожидание комиссии для определения группы инвалидности и последующего увольнения с работы после сердечных проблем
После приговора на принудительные работы случился инфаркт затем операция на сердце и оформляют 2 гр. Инвалидности. Как быть?
Влияет ли отсутствие больничного на получение инвалидности при наличии сердечных проблем и сопутствующих заболеваний?
Когда можно подать документы на инвалидность после операции по поводу врожденного порока сердца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут