Сокращение экономиста и предложение о вакантных должностях с примечанием требований

Вопрос №19337449 из г. Калининград
опубликован 28.04.2022, 14:45

Помогите с таким вопросом. В организации попала под сокращение экономист, уведомление дали 08.04.2022 г. , предложение по вакантным должностям дали 28.04., хотя вакантные должности имеются в организации и на 08.04. В предложении указали примечание ко всем должностям (стаж работы не менее 1 года, и образование проф высшее или среднее проф., (экономист имеет 2 высших образования). Так же имеется вакантная должность на 11.04. специалист по госзакупкам. Для того что бы ее не предлагать как вакантную. Организация нанимает на гос закупки по договору ГПХ. и поэтому не предлагает экономисту эту должность.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16569 отзывов

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Работодатель обязан предложить всем работникам, чьи должности подлежат сокращению, все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации этих работников, вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу и в случае, если несколько работников претендуют на одну вакантную должность, решить вопрос о том, кого из них перевести на эту должность, с учетом положений ст. 179 ТК РФ (о преимущественном праве на оставление на работе при сокращение численности или штата работников).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение экономиста и предложение о вакантных должностях с примечанием требований

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы