Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение организационно-штатных мероприятий и возможность увольнения сотрудника без его согласия - есть ли основание в законодательстве?

Вопрос №1933765
27.09.2012, 19:47 • г. Бузулук

В части проводятся организационно-штатные мероприятия. Моя должность подлежит сокращению с 01.12.12. желаю уволиться в связи с вышеуказанными мероприятиями. С назначением на высшую, как и на низшую должность не согласен. Командир части утверждает: 3 (три) раза предложим равную должность, 3 (три) раза откажешься - уволим по несоблюдении тобою условий контракта, а именно невыполнение пр мо рф от 06.10.99 г. Подобное утверждение имеет какое-либо законное основание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ваше согласие необходимо только при назначении на высшую или низшую должности.

Если будете отказываться, хоть десять раз, это не является несоблюдением условий контракта с Вашей стороны и в этом случае увольнение Вас по такому условию будет незаконным.

Для назначения Вас на равную должность согласия не требуется и Вас могут назначить без согласия на равную должность, несмотря на написанный рапорт об увольнении по ОШМ.

Оценка автора вопроса:
Спасибо Александр Владимирович.
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5 427 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
4.6 654 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться