Мужу отказывают в разбивке отпуска - можно ли требовать доказательства специальных обстоятельств?
опубликован 29.04.2022, 10:33
Вопрос такой. Моего мужа (но брак пока не зарегистрирован) не пускают в отпуск по его желанию. То есть он разбивает свой отпуск на две части, или просил как-то 14 дней, но ему ставят полный отпуск! Он пишет что не согласен, но им все равно! Работает на РЖД, есть профсоюз. Обращался, ничего не решили. Я написала обращение начальнику ржд на сайте, мне сейчас пришёл ответ. В начале письма все вроде понятно, статьи ТК РФ, все положено, можно разбить. Но в конце написан пункт про то что отдельная категория работников имеет право уйти в отпуск по особым обстоятельствам! Например если жена беременна. И просят предоставить подтверждающие документы! Они указывают ему на то что я вообще никто и не имею право писать! Это они говорят ему по телефону, когда звонили. И профсоюз и отдел кадров! Но вопрос то был не в этом, а в том что работнику не дают разбить свой отпуск, хотя это положено по закону! Подскажите пожалуйста как правильно ответить, на что ссылаться (хотя и так понятно). И вообще законно ли требовать у работника какие либо доказательства почему он берет так свой отпуск, по каким причинам? Спасибо.
Требовать доказательства работодатель не имеет права. Просите письменный отказ. Заявление направьте почтой с описью вложения, отказ можете обжаловать в суде или обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как должен быть оформлен данный документ, если он должен быть, кто его пишет и как: на бумажном носителе или эектронном виде?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Подача аудиозаписи в суд и ее отклонение - вопросы о психологическом давлении и ответственности начальника цеха
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Приставы грозят описанием моего имущества из-за разбирательства между работниками - имеют ли они на это право?
«Отдел кадров ОАО РЖД установил сроки на перевод работника - правомерно ли это?»
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут