Имеет ли право работодадель отзывать меня из отпуска столько дней и как мне защитить себя от этого произвола?

Вопрос №1934122 из г. Орёл
опубликован 28.09.2012, 00:11

Я работаю в соцзащите специалистом по назначению ежемесячных денежных выплат льготным категориям граждан. За время отпуска (28 дней) меня 14 дней отзывают на работу, мотивируя это тем что я никуда далеко не уехала отдыхать, денег у меня на отдых в других странах нет, поэтому пытаюсь отдохнуть дома. Имеет ли право работодадель отзывать меня из отпуска столько дней и как мне защитить себя от этого произвола?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Да просто не выходить на работу.

ТК РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

28.09.2012, 00:19

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация