Сотрудник на заводе оскорбляет коллег в чате и нарушает деловую этику - куда обратиться и какие могут быть последствия?
опубликован 30.04.2022, 16:00
Сотрудник позволяет оскорбления в служебном общем чате, выражаясь нецензурно с многоточием. Обвиняет в том, что полно работы, а другой уехал отдыхать. (На майские праздники, в законные выходные). Текст сохранили. Куда обращаться и какое наказание может быть за грубое нарушение деловой этики? Речь идет о работе на заводе.
Добрый день!
Обращайтесь с жалобой на имя генерального директора, требуйте привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Помимо этого, сделав скрины, советую обратиться с заявлением в прокуратуру.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание
Сложности майских праздников для вольнонаемных сотрудников УМВД - как отдыхать при рабочем графике?
Работодатель оплатил майские праздники только 3 дня когда мы работали без выходных что делать куда обращаться.
Директор школы заставляет библиотекаря работать в майские праздники, но учителей отпускает
Ограничения шумных работ в квартире в выходные дни - возможность ограничить ремонтные работы у соседей
Изнурительная борьба с рабочими обязанностями в выходные и праздники - как сохранить радость отдыха?
Как на майские праздники должен отдыхать человек с графиком работы по пятидневке с выходными воскресенье и понедельник?
Вопрос о сокращении отработки после увольнения с учетом майских праздников
Проблемы с оплатой работ по объему ремонта цеха - куда и как обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут