«Защита прав одинокой матери при сокращении на работе»

Вопрос №19347319 из г. Пермь
опубликован 02.05.2022, 11:19

Живу с ребёнком вдвоём, ему 8 лет. С отцом не расписаны, живём отдельно, но он в свидетельстве вписан, алименты платит. Я не являюсь матерью - одиночкой? Вопрос следующий: работодатель планирует сократить мою должность / ставку. Имеет ли он право меня сократить? Должен ли он предложить мне варианты работы? Ему не нравится, что я хожу на больничные с ребёнком. Уволить за это не могут, но грозятся каждый раз. Защищена ли я как-то законом? Или все на общих основаниях? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Имеет право сократить. Другие варианты работы вам должны предлагать при условии, если есть другая работа, в том числе и неквалифицированная.

02.05.2022, 11:31

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12784 отзывa

Вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии.

02.05.2022, 11:37

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23740 отзывов

Анна, здравствуйте.

Да, могут Вас сократить, так как нет статуса мать - одиночка. Он вписан в свидетельство о рождении.

С уважением

02.05.2022, 11:45

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24639 отзывов

Здравствуйте.

По общему правилу уволить в связи с сокращением могут любого работника при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ. Работодатель при этом обязан предложить другую имеющуюся у него работу с учётом Вашей квалификации при наличии вакансий.

С уважением.

02.05.2022, 12:03

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста