Работа в праздничные дни - правомерно ли отказать в дополнительной оплате ночной смены?
опубликован 02.05.2022, 21:50
Работаю по сменному графику день ночь отсыпной выходной. В графике работы на май 2022 как и все сотрудники поставила подпись. Мой рабочий день выпал на 30 апреля, а рабочая ночь с 1 на 2 мая 2022. С 20:00 до 8:00...С сотрудников, которые работали в день 1 мая-взяли письменное согласие, т.е. будет рплачиваться в 2 м размере а с меня нет, объяснив тем, что ночные часы мне и так оплачивают в 2 м размере, и доп. выплат мне не положено. Правомерно ли это?
Нет, вам обязаны платить 2 ставку+29% ночной
согласно статье 154 ТК РФ, каждый час работы в ночью оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Но, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 % часовой тарифной ставки либо оклада, за каждый час работы в ночное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Но так действительно вам ночные часы оплачивают в двойном размере? Или нет?
Дв, оплачивают в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Изменение графика работы и оплата труда
Оплата и легальность графика работы - день-ночь-отсыпной без выходного
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Рассмотрение правомерности перевода на дневной 8-часовой режим работы при работе по 12-часовому сменному графику
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Законно ли для женщины с ребенком работать по графику день, ночь и отсыпной в СИЗО?
Оплата рабочего дня на праздник - как это работает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут