Могу ли я выйти на работу на не полную рабочую неделю, ребёнку 1,6 если основной график сутками.
Вопрос №19349668
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 03.05.2022, 13:18
опубликован 03.05.2022, 13:18
Могу ли я выйти на работу на не полную рабочую неделю, ребёнку 1,6 если основной график сутками.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, можете выйти на неполную рабочую неделю.
03.05.2022, 13:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Дмитрий, добрый день. У Вас есть такое право.
С уважением.
04.05.2022, 16:08
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Ребенку полтора года, могу ли я выйти на не полную рабочую неделю и как это оформить?
Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.
Ребенку 1,5 года, пойдет в садик, могу ли я выйти на работу на неполную рабочую неделю.
Как написать рапорт на сокращенную рабочую неделю при сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?
Как сократить рабочую неделю до трех недель без присутствия на работе, если работаю по графику 2/2 и у меня есть ребенок?
Ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. Может ли работодатель отказать выйти на неполную неделю?
График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.
Отказ работодателя от вывода в ночную смену вопреки изменениям в законе - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут