Как продлить отпуск для помощи беременной жене - история одного мужа
опубликован 04.05.2022, 09:30
Здравствуйте.
Согласно ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Если у вас еще остались дни неиспользованного отпуска напишите заявление в кадрах на предоставление вам отпуска в соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ всвязи с нахождением вашей супргуи в отпуске по беременности и родам. К заявлению приложите копию приказа с места работы жены о том, что она находится в отпуске по беременности и родам. Вообще может удасться в кадрах договорится и вам весь отпуск проведут по ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Как отказаться от командировки в связи со свадьбой и беременностью жены
Как поступить, если командировка продлевается, но хочется в отпуск?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Может ли работодатель отказать в отпуске, если работник находится в командировке?
Как отказаться от командировки, если жена беременна на 9 месяце и нет поддержки в городе службы
Как поступить, если я военнослужащий, а моя жена беременна и у нас маленький ребенок, и мне предложили командировку?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Отказ от командировки из-за беременной жены и ребенка - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут