Как правомерно уволиться во время испытательного срока - опыт работы с работодателем
опубликован 04.05.2022, 10:45
Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы за 3 дня до увольнения уведомляете работодателя находясь на испытательном сроке. Уведомите руководителя. Что вы работаете по 7 мая 2022 года.
Скажите, а если я уже указала в заявлении до 18.05.22 и заявление подписано начальником, как быть в этой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель не дает расчет после увольнения во время испытательного срока - правомерно ли такое?
Вопросы о последнем рабочем дне и отработке после написания заявления по собственному желанию во время испытательного срока
Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?
Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье?
Порядок действий работодателя при увольнении сотрудника
Вопрос об увольнении работника с испытательным сроком по собственному желанию
Уволена с работы по истечении испытательного срока - анализ причин и последствий
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Вопросы ограничений испытательного срока и выплаты зарплаты при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут