Работодатель не дает расчет после увольнения во время испытательного срока - правомерно ли такое?

Вопрос №2360300 из г. Усинск
опубликован 12.04.2013, 14:15

У меня такой вопрос: Устроилась на работу с испытательным сроком. Прошел 1 месяц. Написала заявление по собственному желанию с 8 апреля. В тот же день директор сказал, что я должна отработать 1 полный рабочий день. Прошло 3 дня, расчет не дают. Вправе ли работодатель не давать расчет, мотивируя тем, что какую-то работу нужно переделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Он обязан выплатить Вам расчет и трудовую книжку в последний Ваш рабочий день.

Пригрозите ему судом и трудовой инспекцией.

12.04.2013, 14:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

"Президент-Консалт"

Юридическая фирма из города Саратов, стаж 4 года

5.0 30 отзывов

Работодатель обязан рассчитать Вас в последний рабочий день . Заявление на увольнение Вы обязаны написать за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Работодатель по своему усмотрению может Вас уволить и рассчитать раньше, но не позже. Доделывать или переделывать Вы ничего не обязаны. Однако, если Вы некачественно выполнили работу, то Вас могут уволить по иным основаниям нежели Вы хотите.

12.04.2013, 14:19

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не дает расчет после увольнения во время испытательного срока - правомерно ли такое?

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы