Правомерно ли заявление работодателя об 2-х недельной отработке при увольнении во время испытательного срока?
опубликован 07.11.2015, 07:26
Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Не сошлись характером с работодателем, написал заявления на увольнение по собственному. Правомерно ли заявление работодателя об 2-х недельной отработке если испытательный срок не прошел?
Конечно не правомерно.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
К рубрикамК оглавлениюК главе 11
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Испытательный срок не пройден - можно ли вернуть заявление и остаться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут