Инвалид второй группы работающий в медицинской организации - право на дни для прохождения медосмотра без ущерба для заработной платы.
опубликован 05.05.2022, 10:10
Я инвалид второй группы с детства работаю в медицинской организации, имею ли я право взять дни для прохождения медицинского осмотра без патери в заработной платы?
По общим правилам, все работники проходят медосмотры (периодические в организации), в установленный день работодателем, и за счёт работодателя. Вопрос стоит уточнить. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечнь вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Ольга, ч. 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет работодателя. Статьей 185 ТК РФ определены гарантии работникам, направленным на медицинский осмотр, в которой указано, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как выбрать медицинскую организацию для периодического медосмотра - опыт работы в центре от городской больницы
Осмотр нарколога и психиатра при получении водительских прав в другом городе
Имеют ли право налоговый вычет инвалиды с детства - законодательство и практика
Я инвалид - детства 2 группы, но работают. Имею ли я налоговый вычет с заработной платы.
Отпуск или компенсация инвалид 3 гр
Незаконное приобретение и распространение медицинских книжек без осмотра - возможные последствия и статья нарушения
Можно ли отказаться от медосмотра в санатории работодателя и пройти его в другом медучреждении за свой счет?
Как работодатель может реагировать на повышенное давление у работника, и что делать в такой ситуации.
Право ли работнику с льготной пенсией в коммерческой организации брать 14 дней отпуска без сохранения заработной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут