Могут ли меня уволить на основании докладных за недогляды и отказ от выполнения заданий?

Вопрос №19355621 из г. Курган
опубликован 05.05.2022, 10:42

Могут ли меня уволить, на основании докладных, следующего содержания: 1. Недогляд за служебной стиральной машинкой, пациентка стирая сломала дверку. 2. Отказ после ночной смены, в свой выходной идти на парт. Задание в 14.00 делать фотоотчет к Дню Победы. За одно утро 5 мая, на меня написали 2 докладных, работаю уборщиком-санитаркой в терапевтическом отделении. Обязанности выполняю в полном обьеме. Еще одна докладная и меня уволят? Куда стоит обратится, если это произойдет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

На основании докладных вообще не могут уволить, Светлана. Есть трудовой договор, лишь он имеет силу.

05.05.2022, 10:47

Спасибо, а нас страх 3 докладные и увольнение. Значит можно отстоять свою правду.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Если уволят по этим основаниям, то обращаться нужно в суд с иском о восстановлении на работе.

05.05.2022, 10:46

Спасибо, а нас страх 3 докладные и увольнение. Значит можно отстоять свою правду.

Спросить юриста

Слободчиков Игорь Борисович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 781 отзыв

Это не основание для увольнения. Но данные докладные записки могут быть основанием для жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту принуждения к увольнению.

05.05.2022, 10:52

Спасибо, значит можно отстоять свою правду и использовать эти же докладные в свою защиту.

Спросить юриста