Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Челябинск, 05.05.2022, 10:42

Могут ли меня уволить на основании докладных за недогляды и отказ от выполнения заданий?

Вопрос №19355621 из г. Курган
опубликован 05.05.2022, 10:42
Могут ли меня уволить, на основании докладных, следующего содержания: 1. Недогляд за служебной стиральной машинкой, пациентка стирая сломала дверку. 2. Отказ после ночной смены, в свой выходной идти на парт. Задание в 14.00 делать фотоотчет к Дню Победы. За одно утро 5 мая, на меня написали 2 докладных, работаю уборщиком-санитаркой в терапевтическом отделении. Обязанности выполняю в полном обьеме. Еще одна докладная и меня уволят? Куда стоит обратится, если это произойдет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании докладных вообще не могут уволить, Светлана. Есть трудовой договор, лишь он имеет силу.

05.05.2022, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, а нас страх 3 докладные и увольнение. Значит можно отстоять свою правду.
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Если уволят по этим основаниям, то обращаться нужно в суд с иском о восстановлении на работе.

05.05.2022, 10:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, а нас страх 3 докладные и увольнение. Значит можно отстоять свою правду.

Это не основание для увольнения. Но данные докладные записки могут быть основанием для жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту принуждения к увольнению.

05.05.2022, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, значит можно отстоять свою правду и использовать эти же докладные в свою защиту.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут