Принуждение к работе в выходной день - как защититься и куда обратиться
Вопрос №17186139
из г. Кемерово
опубликован 04.04.2020, 10:01
опубликован 04.04.2020, 10:01
Оставляют после ночной смены, если отказываемся директор грозит уволить, но за что ведь фактически у меня уже выходной, куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если трудоустроены официально, то можно обратиться в местную трудовую инспекцию, по вашему обращению они обязаны провести проверку.
04.04.2020, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Возможны ли неравномерные графики работы на предприятии?
Неоплаченные ночные смены и неравное вознаграждение - как защитить свои права?
Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
После 12 ти часовой ночной смены оставляют на 30 минут на планёрку после каждой ночной смены-законно-ли это.
Отсыпной и выходной после ночной смены - обязательно ли оба или достаточно только одного?
Производитель работает в ночную смену, но директор неправильно заполняет его график уже два месяца, и теперь хочет его уволить
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Как и где жаловаться на работодателя, чья компания имеет график работы в 3 смены, включая рабочие субботы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут