Обязательный ежедневный массаж на заводе - законно ли это и должна ли организация оплачивать полчаса?

На работе на заводе сделали обязательным ежедневный массаж рук сотрудникам на специальном аппарате, это занимает ежедневно полчаса, но эффекта никакого не дает. Эти полчаса не оплачивают, но мы обязательно должны ежедневно проходить эти процедуры. Законно ли это? Должна ли организация оплачивать эти полчаса на массаж? И может ли эта процедура быть обязательной или от нее можно отказаться? К сожалению, внутренние документы (договора с сотрудниками, другие нормативные документы) очень сложно посмотреть у нас, просто так отдел кадров их не показывает, нужно прям отчитываться зачем и почему нам нужно их посмотреть и проверить прописан ли массаж там практически невозможно.