Процедура лишения премии на предприятии - основание и необходимые документы.
Вопрос №10492764
из г. Ейск
опубликован 07.05.2016, 08:06
опубликован 07.05.2016, 08:06
На нашем предприятии выплата премии является обязательной и ежемесячной, ее не могут не начислить, ее могут лишить. Подскажите, на основании чего это может произойти, как выглядит процедура лишения премии, какие нормативные акты или другие документы должны быть оформлены при этом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сын работает в колхозе.в конце каждого месяца проводят собрание,на котором решают кого и на сколько наказать.на собрании решили не лишать.но когда сын пошел узнавать зарплату ему учетчица сказала что зоотехник решил его лишить премии.
07.05.2016, 08:55
Задать вопрос юристу
пусть жалобу пишет в трудовую инспекцию
07.05.2016, 09:05
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Из-за нарушения могут лишить
07.05.2016, 08:07
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный. Это понятно,что из-за нарушения. Но мне хотелось бы узнать,какова процедура лишения премии? Какие акты или приказы должны быть составлены при этом?
Юридические услуги в Ейске
Обжалование постановления об административном правонарушении
3
Обжалование штрафов
3
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
3
Неосновательное обогащение
2
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
2
Привлечение к административной ответственности
2
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
2
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
2
Похожие вопросы
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.
Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить
В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."
На каком основании работодатель может лишить ежемесячной премии. Где должны быть указаны основанием для получения премии?
Как оспорить лишение премии начальником без представления документов - правовые основы и рекомендации
ООО хочет создать дочернее предприятие, подскажите как проводится процедура создания дочернего предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут