Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия.
опубликован 27.12.2000, 20:10
Предприятие реорганизуется. Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия. В случае, если мне не предложать рабочее место на вновь образующемся предприятии, могу ли я в этом случае получить выходное пособие в размере среднемесячной зароботной и сохранится ли з/плата на период трудоустройства. Платы написать заявление о принятии на работу.
Сама по себе реорганизация предприятия не является основанием для прекращения трудового договора по инициативе администрации (ст.28 КЗоТ РФ). Трудовой договор может быть прекращен по инициативе адиинистрации по п.1 ст.33 КЗоТ РФ в случае ликвидации предприятия либо сокращения численности или штата работников (в том числе при реорганизации предприятия).
В случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия; сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства и в течение третьтего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия выплачивается средняя заработная плата не более чем за три месяца с учетом месячного выходного пособия. Ст.40-3 КЗоТ РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
«Задолженность по заработной плате за выполненные работы
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут