Материальная компенсация при приеме на работу в новое предприятие после ликвидации старого - что ожидает сотрудника согласно закону?
опубликован 17.03.2015, 09:32
Получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Предложили написать заявление в новое предприятие (МУП ликвидировали, МАУ создали) Кадровик сказала, что если я решу не работать в новом предприятии, мне выплатят пособие на время трудоустройства. Если пишу заявление о приеме на работу в новое предприятие (МАУ), для меня ничего не изменится. На какую материальную компенсацию я могу рассчитывать согласно закону, если я напишу заявление о приеме на работу в МАУ?
В Вашем случае в день увольнения произойдет ознакомление с приказом, окончательный расчет с сотрудником, выплата компенсации за неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Как исчисляется трудовой стаж в новом предприятии после переименования и смены руководства во время декретного отпуска?
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут