Отказ мужа от помощи студентам с дипломными работами привел к возможной ответственности автора статьи

Не думаю, что здесь речь идёт о взятке. Это просто помощь в подготовке диплома.

Здравствуйте, Мария! Вам никакая, т.к. оказание услуг на возмездной основе не запрещено (ст.779-783 ГК РФ). А вот он поступил непедагогично, т.к. студенты должны сами писать дипломные работы. За рекомендацию "купить" дипломную работу может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ).

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Здесь нет никакой взятки. У Вас оказание услуг, не более.

Ответственности также никакой не будет, только у студентов, если обнаружится факт, что дипломы писали не студенты.

Вам нечего бояться, так как доказать Вашу вину невозможно.

- см. ст. 779 ГК РФ.

Здравствуйте, Мария! Взятка - это - Получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера... ст. 290 УК РФ, поэтому в отношении Вас никакой речи о взятке идти не может. Ваши отношения со студентами носят гражданско - правовой характер по возмездному оказанию услуг на основании ст. 779 ГК РФ.

Статья УК РФ в свободной доступе -

УК РФ Статья 290. Получение взятки -

можно и реальный срок получить при некотором раскладе - у Вас организованная группа и т.д.

Но на самом деле тут не в явном виде взятка, хотя как следствие поработает. Но всё же защита дипломных работ не только от Вашего мужа зависит - там комиссия, поэтому тут нет взятки. Да и работу Вы делали - нет состава, успокойтесь! А муж вообще к этим дипломникам имел отношение? Он руководитель или в комиссию по защите входит? Нет тут ничего, только выговор или увольнение в самом худшем случае...

Здравствуйте Мария!

О какой взятке тут можно говорить, если Вы не припадаете в ВУЗе, а оказывать услугу в помощи написания дипломной работы, тем более что оплата идет на Вашу карту именную.

Вам ответственность ни какой, если Вы будете зарегистрированы как самозанятая. Вашему супругу тоже ни какой, так как дипломная работа проходит проверки у куратора, и т.д.

Если просто хотите узнать, что может быть за взятку, то Уголовная ответственность наступает, при выявлении факта получения взятки и доказательной базы. УК РФ Статья 290. Получение взятки

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте. Если вы оказали услугу и получили деньги за оказанную услугу, ничего вам не грозит. А те кто заявит, тогда наоборот грозит 306 УК РФ.

Добрый вечер!

Конечно, о даче взятки речи быть не может, т.к. Вы выполняли определенную работу, за которую Вы получали оплату. Но у Вас должны быть доказательства добросовестного исполнения этих договоров (на всякий случай).

В следующий раз лучше сами проявляйте инициативу в поиске студентов, желающих воспользоваться Вашей помощью.

Здравствуйте, Мария!

ЭТО НЕ ВЗЯТКА, поэтому вам даже переживать не о чем.

Это оказание услуг, согласно ст. 779 ГК РФ,

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Единственное, что вы должны делать - это оплатить налоги за такие действия.

Можете просто зарегистрироваться в качестве "Самозанятой" и фиксировать данный доход.

Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ

Пол страны сейчас занимается таким видом услуг.

Всех благ Вам!