Вопросы об отпуске - право на единовременный отпуск по обеим ставкам и требования работодателя
опубликован 06.05.2022, 20:12
Вам не обязаны предоставлять отпуск по совместительству авансом, учитывая, что Вы только начали работать. Если не напишите заявление на отпуск за свой счет, будет прогул. По моему работодатель наоборот идёт Вам навстречу.
В любое удобное время в отпуск не ходят на основной работе, а только по графику отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст 286 Трудового кодекса Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Требование перерасчета отпускных за работу по внутреннему совместительству с учетом сверх ставки.
Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на
Требование перерасчета отпускных с учетом работы сверх ставки - опыт работы в организации и права сотрудников
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Работодатель отказывается выплатить отпускные - как по закону происходит выплата
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут