Могу ли я не согласиться с графиком работы при трудоустройстве?
опубликован 06.05.2022, 21:04
Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, можете не согласится с графиком работы.
Это Ваше право. Удачи.
Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней?
Не советую "требовать" в самом начале трудовой деятельности, посоветую поговорить с работодателем и объяснить почему вам не удобно начать свою трудовую деятельность именно по такому графику - но как в поступите - решайте сами.
Вы можете просить, а не требовать. Потому как подписали трудовой договор, в котором не указано 2\2. Сменный график может быть разным. Смотрите внутренние документы организации, - Положения, Приказы и т.п. - ст. 8 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Как лишение свободы мужа может повлиять на трудоустройство продавцом - разбираемся в вопросе.
Могут ли отказать студенту дневного отделения в трудоустройстве на работу с графиком сутки через трое?
При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?
Вопросы о предоставлении документов о инвалидности при трудоустройстве и возможности заявить о ней после приема на работу.
Оплата сверхурочной работы медицинского персонала в силовых ведомствах - учет графика и особенности
Вопросы устройства на работу с ученическим договором и беременностью
Влияет ли трудоустройство на вторую работу на запись в трудовую книжку и пенсионные права?
При трудоустройстве в кадровом агентстве обязывают перейти в Негосударственный Пенсионный Фонд, стоит ли мне согласиться?
Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут