Беременность и график работы - как написать заявление на сокращение графика и что делать, если предлагают перевод в другой магазин?

Question

Лёгкий труд, смена графика. Я в положении, уже начинает расти животик. Хочу написать заявление на работе о переходе на другой график работы. Работаю 2/2 по 12 часов, очень тяжело сейчас, болит спина, живот т тд. Хотела написать на лёгкий труд, но в Магнит Косметик, к сожалению, нет такого понятия, как лёгкий труд. И ничего они со мной сделать не смогут. Так что только писать на сокращение графика. Про "договориться" с начальством смысла нет писать. Директор, как узнала, что я беременна, возненавидела меня, даёт больше заданий, под конец для у меня живот каменный. Так вот попрос. На моем магазине, где я работаю, не будет возможности работать 2/2 по 8 часов, т.к штат маленький. Мне могут предложить перевод на другой магазин. Я могу отказаться от перевода? Правомерно ли это будет с моей стороны? Магазин, где я работаю, находится в 2 мин ходьбы от моего дома. Если будут переводить, то придется ездить на автобусе каждое утро с кучей людей, а я с животом уже буду. Могу ли отказаться от перевода и требовать такого графика на своем магазине? И как лучше поступить?

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Никаких переводов! При отсутствии легкого труда, в соответствии со статьей 254 Трудового кодекса, Вас обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Заявление пишите не на имя директора магазина, а на имя директора филиала Магнита в вашем регионе. Сдайте под расписку или отправьте почтой, заказным письмом с уведомлением. Помните, что сейчас вас не имеют права уволить даже за прогул! Поэтому смело отказывайтесь от тяжелой работы, все разговоры с директором нагло снимайте на видео и грозите трудовой инспекцией. Никаких других заявлений, кроме заявления о предоставлении легкого труда в этом магазине либо об освобождении от работы, не пишите, и более ничего не подписывайте.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте. В Вашем случае не нужно ни с кем ни о чем договариваться. Нужно получить мед. заключение, в котором должны быть указаны ограничения на работы, предъявить его работодателю вместе с заявлением на основании ст.254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При отсутствии возможности снизить Вам нормы выработки работодатель обязан отстранить Вас от работы с сохранением среднего заработка. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. С уважением.

Беременность и график работы - как написать заявление на сокращение графика и что делать, если предлагают перевод в другой магазин?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Как перевод на другой магазин может повлиять на беременную работницу Магнит Косметик?

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Заявление о переводе на другой график работы в связи с переездом

Беременная сотрудница Магнита в г.Кинешма столкнулась с отказом в переводе на легкий труд

Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

Директор ювелирного магазина находится в положении и получает требование от работодателя на перевод - что делать?

Правомерно ли снижение зарплаты при переводе беременной продавцом-кассиром на график по 2/2 и смене продолжительности

Как отказаться от измененного графика работы в магазине?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59