Я беременна на испытательном сроке - могут ли меня уволить и что делать?
опубликован 11.05.2022, 15:32
Устроилась на работу в марте 2022 и буквально через месяц узнала что беременна, по срокам совпадает так что будто бы вышла на работу неделю отработала и забеременела, я на декретном месте, плюс ещё работодатель говорит у тебя испытательный срок, могут ли меня уволить?
Я понимаю только то что пока декретный сотрудник не изъявит желание выйти меня не могут уволить, что делать со словами «у тебя испытательный срок?»
Договора трудового на руках нет, к сожалению потеряла и не могу прочитать прописано там это или нет, работаю официально, в банке.
Не слушайте их.
А жалобу в инспекцию трудовую что не оформили трудовых отношений.
Никто Вас не уволит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Беременным женщинам испытательный срок не 3 станавливпется. Принесите работодателю справку о беременности и испытательный срок аннулируется.
У Вас не может быть испытательного срока при беременности, уволить Вас не смогут.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Влияет ли беременность на возможность отказа в работе после испытательного срока и возможность ухода в декрет при
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Как беременность может повлиять на увольнение во время испытательного срока?
Может ли беременной сотруднице, находящейся на испытательном сроке, быть уволенной?
Могут ли уволить в декретном отпуске после окончания трудового договора?
Испытательный срок 3 месяца, через неделю я узнала что беременная.
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут