Испытательный срок 3 месяца, через неделю я узнала что беременная.
опубликован 17.01.2010, 14:50
Екатерина, статья 71 Трудового кодекса РФ фактически предусматривает одно основание прекращения трудового договора - в связи с признанием работодателем результата испытания неудовлетворительным (увольнение в связи с принятием работником решения о том, что предложенная ему работа не является подходящей, представляет собой основание увольнения, предусмотренное пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ), то при оформлении увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания достаточно ссылки на статью 71 Трудового кодекса РФ без конкретизации ее структурной единицы (части).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Устроилась на работу и стала беременной - влияние на испытательный срок и возможность увольнения
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Может ли беременной сотруднице, находящейся на испытательном сроке, быть уволенной?
Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?
Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Ситуация - Устроилась на работу, узнала о беременности, отсутствует испытательный срок в Трудовом договоре.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут