Как защититься от психологического давления со стороны клиента в сфере обслуживания?
опубликован 12.05.2022, 21:58
Можно ли привлечь к ответственности за психологическое давление? Работаю в сфере обслуживания, на протяжении трёх месяцев меня терроризирует неизвестный мне клиент путем жалоб вышестоящему руководству, ранее с ним произошел конфликт. Клиент периодически посещает мое место работы и угрожает моим увольнением и увольнением ещё двух моих подчинённых, оставляет обращения на горячую линию компании - все они ложные. Обсудить проблемы не желает, предлагалось перемирие, пока не согласен.
Можно подать заявление по факту клеветы мировому судье. Это дело частного обвинения, поэтому потребуются доказательства. .Сатья уголовная, поэтому ответственность достаточно серьезная.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Подавайте заявление в суд о клевете. Также по данному факту можете обратиться в МВД.
..на визиты клиента необходимо составлять акты... получить заключение психолога где-нибудь о неблагоприятном влиянии на Вас (психотравмы и тп.). Работодатель должен иск подать к клиенту об обязании исполнения Положения об обслуживании клиентов (утв. работодателем).
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как привлечь к ответственности руководителя компании за распространение клеветы?
Правомерность предоставления личной информации третьим лицам и потенциальные последствия для компании
Психологическое давление и запрет на аудио/видеосъемку в контракте - можно ли использовать аудиозаписи для доказательства?
как мне написать письмо вышестоящему руководству, которое обвиняет моих подчиненных в краже.
Проблемы с мастером на рабочем месте - как противостоять психологическому давлению и решить конфликт?
Необоснованные обвинения и негативная информация о конфликте наносят ущерб моей репутации и компании - как решить эту ситуацию?
Раскрыл ли инспектор информацию о жалобе и каковы его интересы в предлагаемом пути разрешения конфликта?\n2.
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Жалобы на грубый тон и возможное увольнение начальника курсов ГО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут