Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Горно-Алтайск, 15.05.2022, 09:15

Давление на воспитателя - заведующая требует ей делать косметический ремонт в Доу после отмены отпуска

Вопрос №19376516 из г. Горно-Алтайск
опубликован 15.05.2022, 09:15
С 1 го июня в Доу начинается косметический ремонт. Пр просьбе заведующей, все сотрудники идут в отпуск, после ремонта. Я написала заявление на отпуск с 1 июня. Заведующая собрала весь коллектив и публично заставляет меня, отменить своё решение с отпуском, и решить мне самой кто будет делать ремонт в группе. Так как я на группе одна из воспитателей, один мл. воспитатель пенсионер, второй только устроился. Весь коллектив считает, что я лично обязана сделать ремонт. Возможно ли это?!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит готовы ли Вы идти на конфликт с руководством. Ремонт делать не обязаны, Вы воспитатель, а не маляр-штукатур. И эта «подработка» не входит в Ваши обязанности. Вообще это заведующая должна была искать и нанимать специалистов в данной сфере, а не организовывать ремонт силами работников. Имеете полное право отказаться, более того написать ещё жалобу на заведующую в прокуратуру, трудовую инспекцию. А если отпуск у Вас предусмотрен графиком с этого периода, то пишите заявление, отдавайте под роспись. Если приказ не издадут, пишите жалобы.

15.05.2022, 09:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю за полный ответ.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

15.05.2022, 09:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Ольга, добрый день.

Нужно понимать, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Вас не могут не отпустить в отпуск.

С уважением.

15.05.2022, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Горно-Алтайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских